【職場復帰可能診断書の取り扱い】 復職判定時の会社側基本スタンスとしては “社員が会社に対して負う、雇用契約上…続きを読む

【休職社員との連絡、産業医・主治医との連携】 3年ほど前の話ですが、休職者の療養にいささか過剰に配慮する傾向の…続きを読む

【休職発令時のポイント】 社員のメンタル不調は、勤怠不安定や業務上のミスが目立つなどの状況で顕在化するか ある…続きを読む